岗位要求: 1、负责人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。7、负责人事文件的呈转及发放。8、负责草拟,解释福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 任职要求:1、人力资源管理、行政管理相关专业2、有1-2年人事工作经验,工作细致认真,善于沟通3、家住香坊区立汇美罗湾附近者优先4、熟悉劳动合同签订及社保办理和年检流程福利待遇:双休;基本工资+岗位津贴+绩效工资;五险;餐补;员工福利等
- 联系地址
- 香坊区军民街23号 乘坐118、55路立汇美罗湾终点下车前行100米即是